给你们科普一下实协议上薪酬与上不同(今日更新中): 如果没有业，上只能算实，开实工资。因为学校是学生的第一负责方。但是，这是重点！！。而协议指业时学生与企业、学校这签订协议，合同是正式业后与工作单位签订合同，所以整体上是学生从在校生到职场不同时间的全流转变。 签订了和实协议，但是我入职以后跟当初告诉我的薪资待遇不一样，感觉受到了欺骗，业生协议找公司代签但是实协议上面写着乙方在甲方工作期间，会给我提供各培训。其余企业想要为自己培养明年入职的员工，则提供优秀可转正政策，福利待遇会和正常员工一样，薪资则为实生薪资，通过考核后成为正式员工。
以offer为准。和offer上写的内容不一样是因为学校的在工资一栏非常，而一般公司的薪酬构成会相对复杂，有的内容无法在上体现。协议、实协议、合同的关系和区分？ 答:就业协议书不同于合同。 首先，就业协议书是教育部统一印制的，主要是明确 的基本状及要求。
如果谈薪和都是4700，你再和HR口头确认下，一般实发工资一般不会有差别。
实协议上薪酬与上不同
实协议是指在校学生通过参加实单位的实际工作进行实践学，协议要系统吗明确双方权利义务的协议。里面规定了上班制度、薪资构成、实时间等基本信息，国企违约不给协议由实单位和学生共同签署。实结，协议老只有一份若甲方决定录用乙方，则甲方将在乙方顺利获得业证书之后，与乙方签订合同，录用其为正式员工。 二、实报酬 经协商确定乙方实期间的实报酬，尽? 大家好来介绍工资的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，来看看吧。 协议工资和入职工资 协议这个源自于，协议是高校发明的。
1.你应该先提出，要求公司变更合同，地税协议随时办理你应该先和公司提出并且协商，因为这样是效率最，也不会引起矛盾。2.协商不成。在学校签的协议上面的工资，与实签的实协议，上面的工资不一样，按照哪一个更准确？我是根据学校的协议再签的字，先签的学校协议。
实协议上薪酬与上不同
实生的工资纠纷不可以进行裁。实生和用人单位签订的是协议或者是实协议，由于实协议不属于合同，么不属于法管理畴。
来源：谭风华